Eftirlaunaverk Simo
Jun 06, 2025
Skildu eftir skilaboð
StarfslokÞýðir lok tímabils mikillar vinnu fyrir starfsmenn og upphaf nýs lífs . Samkvæmt tölfræði frá mannauðsdeildinni verða 39 starfsmenn sem munu ná eftirlaunaaldri í 2025.
Til að tryggja að sérhver starfsmaður geti farið í gegnum eftirlaunavinnuna á réttum tíma og vel, þá áætlanir mannauðsdeildar fyrirtækisins fyrirfram og hefur komið á fót upplýsingagrunni fyrir eftirlaunaþega til að tryggja eftirlauna réttindi og hagsmuni hvers starfsmanns .
Since this year is the first year to implement a gradual delay in the legal retirement age, the process and regulations of the Ministry of Human Resources and Social Affairs for retirement procedures have been greatly changed. Compared with previous years, the retirement work is more difficult and intensive. However, comrades of the Human Resources Department overcame difficulties and went to the Human resources department many times to learn about the policy Kröfur .
Samkvæmt fyrirmælum leiðtoga deildarinnar, einfalduðu þeir ferlið og kröfðust húmanískrar umönnunar sem kjarna . sem þeir útskýrðu stefnurnar í smáatriðum fyrir starfsmönnunum og svöruðu þolinmóðum spurningum sem starfsmennirnir hafa vakið, svo að allir starfandi starfsmaður geti byrjað nýjan kafla í lífi sínu með fullri tilfinningu um hamingju og tilheyrir .
Sem stendur hefur starfsmannadeildin lokið sannprófun skjalasafna starfsmanna- og félagsþjónustudeildarinnar og smám saman er lokið eftir eftirfylgni eftirlauna.
Veldu Simo, veldu gæði!
